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しゅうしょくかつどうのうた【登録タグ し だだ 初音ミク 曲】 作詞:だだ 作曲:だだ 編曲:だだ 唄:初音ミク 曲紹介 だだ氏の4作目。 歌詞 就職活動って何だろう 就職活動ってなあに? どんなに必死に頑張っても内定とれなきゃ意味がない 内定とれない君も 最初は笑顔だった だけどもやっぱりある日君から笑顔が消えた 社会に出るのに必死になって 嘘つきスキルが上がって 真面目さとか素直さとかそんなのは 私のもとから離れていく ES書くのも大変なのに それすら通らず落とされ webテスト受けてるときにばかり 宅配便が家にくるんだ 圧迫面接がガチでトラウマ GD(グループディスカッション)では発言せず 年もたいして変わらない社員に私の人生否定される ようやく訪れた役員面接で 「君にこの会社向いてない」 「君なら他で頑張れるよ」と 無責任な励ましをもらう 学歴フィルターかいくぐって 必死に試験勉強もして 結局最後に言われたことは 「なんだか笑顔が嘘くさい」 就職活動って何なの!? 就職活動ってなのよ!? こんなに必死に頑張っても内定とれなきゃ意味がない! 内定貰うの黒い企業ばかりで離職率が半端ない それでもやっぱり念のためキープだけはしておこう 夕焼け小焼けに「また明日」なんて言ったところで仕方ない 青空に向かって喧嘩売りたいそんな気分なの コメント リズムが良い!就職活動って何なの!?が可愛い□ -- 良太 (2016-09-23 15 37 10) 名前 コメント
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[カテゴリー] - 就職活動1 ニュース01 「学歴フィルター」とは何ものか? 企業は学歴差別をなぜ公表できない?(オトナンサー) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 【参加者募集(オンラインセミナー)】~女性向け就業支援セミナー~もう一度働きたい女性のための再就職準備講座(令和4年1月21日開催)|品川区 - city.shinagawa.tokyo.jp 文協=もどりたいプロジェクト13日から=若年帰国者向け就職支援セミナー – ブラジル知るならニッケイ新聞WEB - ニッケイ新聞 脇田樹魅選手 沼津信金に就職内定 フェンシング女子日本代表|あなたの静岡新聞 - @S[アットエス] by 静岡新聞 日東駒専卒の男性「就活に全落ちしましたが、40代で年収1000万円。卒業後の頑張りは学歴関係ない」 - auone.jp 日東駒専卒の男性「就活に全落ちしましたが、40代で年収1000万円。卒業後の頑張りは学歴関係ない」(2021年12月11日)|BIGLOBEニュース - BIGLOBEニュース 櫻坂46守屋茜と渡辺梨加がラストライブ 「青空とMARRY」の楽曲も披露(スポニチアネックス) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 東京商業支援機構、外国人留学生オンライン就職フェアを2022年3月1日(火)~3日(木)開催 - valuepress 【寄稿】少しでも早いサービスを LINE証券フロントエンジニア・鈴木僚太さんインタビュー - 東大新聞オンライン 強制捜査後初 日本大学が会見“田中前理事長と永久に決別”|NHK 首都圏のニュース - NHK NEWS WEB 仲村トオルと鷲尾いさ子の娘・美緒、スターダストプロモーションに移籍し本格始動 175cmの長身を活かしモデルデビュー「尊敬する両親の働く場所に導かれました」(デビュー) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 公務員に冬のボーナス 関西5府県で減額 民間は二極化|NHK 関西のニュース - NHK NEWS WEB 日本企業は外国人人材にどんな能力を求めているのか - PR TIMES Z世代のコロナ禍就活・調査レポートを発表――「複数内定を持つことによる、他の就活生への影響を考慮」/「企業選びにおいて、SDGsに関する取り組みを意識」。就活においても、他社や社会・環境に配慮:時事ドットコム - 時事通信 とろサーモン、マネ語る魅力と願い「ゆくゆくは劇場のトリを務められるような芸人に」(マイナビニュース) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース <せんだい進行形>地元企業の「人づくり」浸透 合同インターン3年目(河北新報) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 23卒就活生に聞いた「自己PR」の内容1位は? 2位ゼミ・研究会での活動 - マイナビニュース 慶應は高収入企業、早稲田は地域貢献 早慶が圧倒する就職実績、進路選択に違いも〈AERA〉(AERA dot.) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 「隠れ内向」にとって、在宅勤務やジョブ型雇用でチャンス到来なワケ(ダイヤモンド・オンライン) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース “夏の失格”経た仙台大はインカレ初戦敗退…J3讃岐で10試合出場のMF鯰田太陽「力不足を痛感している」(ゲキサカ) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 52歳の窃盗男の初公判 判決は16日【福井】(福井テレビ) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 大卒進路決定率84.2%、就活苦戦で就職者減…旺文社(リセマム) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 相鉄恒例「ゆめきぼ切符キャンペーン」を開催【相模鉄道・相鉄ステーションリテール】 - sotetsu.co.jp 資生堂「サブファ」が横浜fカレッジと初の産学連携 へアメイクアップアーティストのリアルとは?(WWDJAPAN.com) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 就職希望者必見!2021年最新CG業界実態調査|人気ゲーム企業によるイベントも12月19日に開催|デジタルハリウッド東京本校 - PR TIMES 【プロが指南 就活の極意】就職留年と就職浪人の違いとは - 産経ニュース <恋です!>杉咲花“ユキコ”&杉野遥亮“森生”のすれ違いに視聴者、涙…「感情グチャグチャ!」(WEBザテレビジョン) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース メールの件名「大東亜以下」 マイナビ、就活生に送信 - 47NEWS 薬物逮捕の元NHKアナが依存症を克服するまで 大事な「治る」のひと言(東スポWeb) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 東洋経済新報社編集者に聞いてみた 『業界地図』から始める業界研究(1)そもそも業界研究って何をすればいいの?|NHK就活応援ニュースゼミ - NHK NEWS WEB 来春卒業予定学生の就職活動支援の催し 新潟|NHK 新潟県のニュース - NHK NEWS WEB 《ブラジル》なぜ三世は日本就労できないのか=白紙の労働手帳が足かせに(4)=「ブラジルの方が外国」と感じる日常(ニッケイ新聞) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース [MOM756]京都産業大FW今岡陽太(4年)_「ここで決めないとキャプテン失格」努力で生んだ“延長ドラマチック弾”(ゲキサカ) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 連載「輝けメカニック 整備工場の人づくり」(239)熊本県自動車整備振興会 学生の就職活動を支援|自動車整備・板金塗装|紙面記事 - 日刊自動車新聞社 大橋未歩アナ、20年前のテレ東の入社面接を回顧「学歴は書いちゃダメって言われた」(スポーツ報知) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース TikTokで話題の早大卒芸人、「芸人になる」背中を押した母の”驚きの一言”(bizSPA!フレッシュ) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 25歳で会社を辞めて 人生の夏休み を取った僕が台湾に行き着いたワケ(プレジデントオンライン) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 65歳より64歳で退職したほうが、失業保険が得になると聞きました。どういうことでしょうか?(ファイナンシャルフィールド) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 京都退団ヨルディ・バイスが“就職活動”開始!好プレー集に反響「どのクラブも欲しがる」 - Football Tribe Japan 就活生たちが、“就活で使いたい手帳”を、制作のプロと一緒に創った!(ダイヤモンド・オンライン) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 【就活】「どうしても譲れないことを就活の軸に」 実践した就活情報センターからのアドバイスとは(ラジトピ ラジオ関西トピックス) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース スポーツ科学部向けキャリアセミナーを実施しました - 福岡大学 若者の地場企業就職を支援 長崎大4年の宮川さんが起業 人口流出解決へ (長崎新聞) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 22歳で戦力外通告、3日後にもう就活 元ロッテ選手がこんなに潔く現役を諦められた理由【THE ANSWER Best of 2021】(THE ANSWER) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 最優等で卒業も就活難、地下鉄駅で自分を売り込み ロンドン - BBCニュース 就活にも使える? 経産省のテレワーク企業リスト - ASCII.jp 学生就活「説明会はウェブ希望」割合高く - 毎日新聞 阪神大学野球連盟が就活セミナー、18大学の学生380人が参加 - スポーツニッポン新聞社 就職内定率はコロナ禍前より低い状況続く(福井県)(FBC 福井放送) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 就活リサーチ コロナ禍で「ガクチカ」に不安(産経新聞) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 八木亜希子、破天荒すぎる就職活動 日テレ面接で失言「何で言っちゃったんだろう」 フジ試験では号泣(スポニチアネックス) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 就職支援活動が活発化 親と子のための就活セミナー - 47NEWS 「親と子のための就活セミナー」 就職支援活動が活発化 7日・大阪新卒応援ハローワーク(大阪日日新聞) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 【フリーターからの就職活動時に役立った資格は?】経験者212人アンケート調査 - PR TIMES “競馬ブーム”が再燃? 馬業界への志願者増 一方で強まる就活時の大手志向(netkeiba.com) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 「いま学生でも、もう一度就職する」人気ピアニスト・ハラミちゃんをブレイクさせた会社員時代の経験とは(NewsPicks) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 就活を戦い抜いた学生が「後輩に伝えたい」心得 - 東洋経済オンライン 「大学時代に頑張ったこと」が書けない…キャリアカウンセラーが見た就活生の実態|高校生新聞オンライン|高校生活と進路選択を応援するお役立ちメディア - 高校生新聞 「裏アカ」調査で学生の本音は見えない 「就活の教科書」社長(朝日新聞デジタル) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 秒でできる! 就活の成功を引き寄せる風水術(1) 【玄関編】 - マイナビニュース イベント『留学×就活』を実施しました | 2021 - 西南学院大学 22卒大学院生は就職活動において「知的好奇心」や「やりぬく力」、「自分の研究テーマに関する専門知識」をアピール - www.fnn.jp 就職活動とコロナ禍のストレスで激太り…孤独に打ち込んだボディメイクで約10キロ減量「半年間、自宅とジムの往復だけ」(オリコン) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 自分らしく働くためにSNSを駆使しながら ノマドワーカーの道を切り開いた。 そして今、「書く」ことの原点に立ち戻る:[慶應義塾] - Keio University 「就職に有利だと思う大学」ランキングNo.1が決定! 関東在住者が選んだ第3位は「慶應義塾大学」(ねとらぼ) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 【2023年卒 インターンシップ・就職活動準備に関する調査】企業との接点においてオンライン実施の希望が増加。背景にオンラインコミュニケーション経験機会の拡大:時事ドットコム - 時事通信 就活、現行ルールを維持 - 沖縄タイムス 就職活動、24年春卒も6月面接解禁 学生の混乱回避 - 日本経済新聞 大学1年目から「企業インターン」 先取り就活に励む学生を“やる気がある”と全面肯定しきれないワケ(アーバン ライフ メトロ) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 「給料が高くて新卒が辞めない会社」トップ200社(東洋経済オンライン) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 内々定21名の大量取り消し…“不動産テック企業”騒動から、就活生が学ぶべき教訓(bizSPA!フレッシュ) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 履歴書は過去のモノ? Z世代の就活は「履歴動画」で自己アピール 学歴だけにとらわれない採用も(FNNプライムオンライン) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 情報は“寸止め” 川田裕美の無理せず好かれるコミュニケーション術〈dot.〉(AERA dot.) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 就活セクハラは今や、おじさん面接官の問題ではない(日経ビジネス) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 就職活動 本人は「大失敗した!」と思ってるのになぜか採用される不思議(マネーポストWEB) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 2021年11月実施 就職活動の状況に関する22卒学生アンケート - PR TIMES 「裏アカ」専門の調査会社も登場する時代…就活時にSNSでやってはいけないNG投稿(All About) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース ガクチカが書けない・・・就活生はどうすれば?|NHK就活応援ニュースゼミ - NHK NEWS WEB 就活セクハラは今や、おじさん面接官の問題ではない - 日経ビジネスオンライン 就活準備に入る23年卒の子に、バブル世代の親が決して言ってはいけないこと - ダイヤモンド・オンライン 企業選びの軸は?大学4年生が語る「コロナ禍の就職活動」事情(コスモポリタン) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 就活生必見、就職希望先の平均年収と平均年齢の調べ方とは(LIMO) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 就職ブランドランキング 3位「日本生命」、2位「伊藤忠商事」、1位は?(ITmedia ビジネスオンライン) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 20代に聞いたコロナ禍の転職・就職活動への影響 最も意識するようになったのは?(ITmedia ビジネスオンライン) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース みんな憧れる有名企業や大企業に入ってよかったこと、悪かったこと(LIMO) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース ES対策から内定辞退の作法まで 大学の就活支援 最新事情|NHK就活応援ニュースゼミ - NHK NEWS WEB 就活生が選ぶ「面接が好印象だった会社」TOP10 - 東洋経済オンライン ようやくアフターコロナ。不幸な就活ミスマッチを防ぐために、インターンや対面接触もしていきましょう(曽和利光) - 個人 - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 企業は就活生の「学歴」をどこまで重視する? - マイナビニュース 「マイナビ 2023年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査(10月)」を発表 6割を超える学生がSNSでインターンシップ・就活情報を収集 - PR TIMES 外国人の厳しい就職状況 “壁”となる「文化の違い」(TOKYO MX) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 大学就職課・キャリアセンターへの就職活動状況調査、学生からは面談やインターンシップの相談が前年度より増加【ディスコ調べ】 - EdTechZine(エドテックジン) 日本の就職活動は不自由すぎる!「早く内定を」の重圧から学生を救え(ニューズウィーク日本版) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 2021年10月実施 就職活動の状況に関する22卒学生アンケート - PR TIMES ことしの就職活動 漢字1文字で表すと…|NHK就活応援ニュースゼミ - NHK NEWS WEB 【プロが指南 就活の極意】就活スケジュールは目安であって決まりではない⁉ - 産経ニュース コロナ禍3年目、2023年卒の就職活動はどうなる?最新トレンドを読む - ダイヤモンド・オンライン 就職活動にかかるお金、コロナ前から4割減 - ITmedia [ニュース]23卒学生の就職活動スタート状況調査 | 『日本の人事部』 - 日本の人事部 就活生が陥る「内定」の落とし穴、知ると差がつくコロナ2年目の採用裏事情 - ダイヤモンド・オンライン
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[カテゴリー] - 就職活動2 ニュース02 脇田樹魅選手 沼津信金に就職内定 フェンシング女子日本代表|あなたの静岡新聞 - @S[アットエス] by 静岡新聞 日東駒専卒の男性「就活に全落ちしましたが、40代で年収1000万円。卒業後の頑張りは学歴関係ない」 - auone.jp 櫻坂46守屋茜と渡辺梨加がラストライブ 「青空とMARRY」の楽曲も披露(スポニチアネックス) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 強制捜査後初 日本大学が会見“田中前理事長と永久に決別”|NHK 首都圏のニュース - NHK NEWS WEB 仲村トオルと鷲尾いさ子の娘・美緒、スターダストプロモーションに移籍し本格始動 175cmの長身を活かしモデルデビュー「尊敬する両親の働く場所に導かれました」(デビュー) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 公務員に冬のボーナス 関西5府県で減額 民間は二極化|NHK 関西のニュース - NHK NEWS WEB 女性活躍を推進する企業や活躍している個人を賞する『第4回 WOMAN s VALUE AWARD』において、株式会社LASSIC代表 相坂沙織が個人部門で受賞しました:時事ドットコム - 時事通信 【アンケート結果】第3回 理系外国人留学生の会社選びとキャリアプラン - PR TIMES SUIT SELECT x Samantha Beauty Project - PR TIMES Z世代のコロナ禍就活・調査レポートを発表――「複数内定を持つことによる、他の就活生への影響を考慮」/「企業選びにおいて、SDGsに関する取り組みを意識」。就活においても、他社や社会・環境に配慮 - PR TIMES 「一発アウト!」な転職志望者の面接をしたことがある面接官は52.9%!実際の体験談も! - PR TIMES 文系の「大学院卒」が日本だけ圧倒的に少ないのはなぜ? 大学院進学率の高い大学ランキング〈dot.〉(AERA dot.) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 23卒就活生に聞いた「自己PR」の内容1位は? 2位ゼミ・研究会での活動 - マイナビニュース 慶應は高収入企業、早稲田は地域貢献 早慶が圧倒する就職実績、進路選択に違いも〈AERA〉(AERA dot.) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース “あざとさ”が仇となる?コンテクチュアル広告の悪用を回避するのは「健全性」と「良心性」 - MarkeZine 全日本大学選手権直前特集 第7回 大西翔也×倉持快×高原歩希(12/9) - wasedasports.com 52歳の窃盗男の初公判 判決は16日【福井】(福井テレビ) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース Webマガジン『Woman type』がエンジニア女性向けの1DAYウェビナーを無料開催! 戸倉彩、池澤あやか、有名企業が多数登壇【12月18日(土)】 - PR TIMES ハウテレビジョン---3Qも2ケタ増収、「Liiga」の各指標が堅調に推移 (2021年12月9日) - エキサイトニュース 相鉄恒例「ゆめきぼ切符キャンペーン」を開催【相模鉄道・相鉄ステーションリテール】 - sotetsu.co.jp 資生堂「サブファ」が横浜fカレッジと初の産学連携 へアメイクアップアーティストのリアルとは?(WWDJAPAN.com) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 【プロが指南 就活の極意】就職留年と就職浪人の違いとは - 産経ニュース 23卒就活生が選ぶ人気企業ランキング、文系男子1位は伊藤忠商事、理系は? 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9月スタートの高校生就活、慣行に変化の兆し - 朝日新聞デジタル 企業 仕事の理解が深まらない・・・ コロナ禍2年目の就活|NHK就活応援ニュースゼミ - NHK NEWS WEB コロナ禍2年目の就活 人事の悩みは内定辞退|NHK就活応援ニュースゼミ - NHK NEWS WEB 1人1社制、学校斡旋…高校生就活の制度と問題点 - 東洋経済オンライン 「オンライン就活第二章」で何が変わる?学生がこれだけは心得るべきこと - ダイヤモンド・オンライン 就活生が陥る「内定」の落とし穴、知ると差がつくコロナ2年目の採用裏事情 - ダイヤモンド・オンライン コロナで就活はどう変わっていく?学生の志向、スケジュール… - ダイヤモンド・オンライン 2月の内定率 去年上回る 企業の選考早まる?|NHK就活応援ニュースゼミ - NHK NEWS WEB
https://w.atwiki.jp/sikoku/pages/670.html
#blognavi 経済同友会の桜井正光代表幹事は20日、都内で開かれた内外情勢調査会で講演し、大学生の就職活動に関して「企業の選考は大学4年生の8月ごろにするべきだと考えている」と述べた。勉強の妨げとならないよう、大学4年(大学院は修士課程2年)の4月1日から行われている入社試験や面接などの時期について、4カ月程度遅らせることの必要性を訴える発言だ。 http //headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110120-00000089-jij-bus_all 学生て就職活動ずらしたらその分勉強してるんだろうか。 カテゴリ [ニュース] - trackback- 2011年01月21日 03 11 39 名前 コメント #blognavi
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就活セミナー日程 5/27(水)大学インターン説明会 5/30(土)みん就インターンフォーラム 6/2(火)生協 塾生のためのインターンシップセミナー(13;00-18;00、三田建築会館)(予約不要) 6/6(土)学情ナビインターンシップ 6/7(日)マイナビインターンシップフェア 6/10(水)生協慶應生向けインターンシップ 6/13(土)日経ナビインターン 6/14(日)リクナビインターンシップ ジョブウェブに関しては、セミナー数が膨大にあるので、各自確認して下さい。 活動報告はこちらまで 就活セミナー報告板 就活サイト リクナビ マイナビ 日経ナビ 学情ナビ ジョブウェブ ダイヤモンドLEAD就活ナビ みんなの就職活動日記 就職偏差値ランキングまとめサイト 就活情報サイトの就活アカデミー 就職活動日記
https://w.atwiki.jp/ogt-utage/pages/776.html
就職活動 条件:あやき3 使用:戦闘 呪力3 フェイズ終了時まで、スペル1枚は「攻撃+1」「攻撃+X」「命中+1」「命中+X」を得る。 あやきのレベルが4の場合さらに「攻撃+Y」を得る。 (Xは、自分の捨て札置き場にある『就職活動』の総数に等しい) (Yは、自分が今までに書いた『履歴書』の総数に等しい) 「俺たちの就職はこれから」
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就職活動の極意 就職活動の極意を後世に伝えるための資料です. 就職活動を楽に終わらすために,就職活動の方法や大学生活を含めた自分のやるべき事をすべて記載します. この文章は,大学院に進学しようと考えている4年生,もしくはM1になってあと一年後に就職活動がある人達に読んでもらえたらと思います. 就職活動の極意 これだけ準備しておけば面接は大丈夫志望動機 他社との比較 自分の研究 チームで頑張ったこと リーダシップを発揮したこと 今まで1番大変だったこと 自己紹介 最後に 必ずしも必要ではないが,必要となる場合もあるもの研究レジュメ エントリーシート(ES)の書き方 面接でどうしゃべるか 就活を楽に済ませるための大学院生活はじめに 大学院生活 自分で考え,問題を解決出来る能力を養う チームを引っ張っていけるエンジニアになるには 学会を数多くこなせ 就活の進め方進学or就職? 会社選びと受ける数 会社への適性 会社説明会 選考の順番 面接前に ストレスフリー 面接のワンポイントアドバイス 就職活動必須ツールPC スマートフォン Evernote(http //www.evernote.com/) Dropbox(http //www.dropbox.com/) スケジューラ テキストエディタ(文字カウント機能付き) 手帳 メモ帳 これだけ準備しておけば面接は大丈夫 志望動機 面接で聞かれることNo1の質問です.大抵,1次でも2次面接でも聞かれます. 同じことを答えておけば良いと思いますが,数多く聞かれることだけあるので,もっとも重要な質問です. この質問で企業が最も聞きたいことは,企業の何に興味があるかではなく,やりたい事,夢を実現するために その企業がどのくらい,なぜマッチしているのかが重要です. その企業のこの分野に興味があるというのもありですが,その理由,さらにその理由の理由というぐらい,深いところまの理由が必要です. 他社との比較 上記の志望動機の中に含まれる内容ですが,同じ製品を扱っている会社がある場合,その中でもなぜこの会社を選んだのか?という理由が必要です. 自分の研究 学部生の場合聞かれるかは分かりませんが,修士以上の場合,必ず聞かれます. おそらく,仕事の分野などのマッチングなどを見るのだと思います. ここで気を付けることは,専門的な話になりすぎず,大まかにかつその研究の意義,有用性がわかるように話すべきです. また,その研究で一番苦労した部分のエピソードなども用意しておけば,なお良いと思います. 相手は,研究のプロセスをどう考えて進めているかなどを聞きたいのだと思います. つまりやっていることのすごさではなく,むしろ研究を自分の考えで進めているかなどが重要です. ただし,此の話がうまく出来るかどうかは,就活までの研究生活の良し悪しですべて決まりますので,直前に取り繕ってもどうにもならないかもしれません. 論文や学会と同じように,自分の研究のポリシーをしっかりと持っていることが重要で,それがすべてを決めます. チームで頑張ったこと リーダシップを発揮したこと この内容もよく聞かれます. ある意味,志望動機よりも重要です. 此の話を通して,自分の人生,人柄,仕事の能力,集団性などが判断されます.つまり,人物評価をする為の重要な質問事項です. 相手が聞きたいのは,チームで何かに取り組んだことがあるか,その時,リーダシップを発揮で来たかどうかです. 企業はリーダーシップのある人が欲しいようです. この質問で重要なのは,チームで何かに取り組んだことで問題が発生して,その問題をあなたがリーダーシップを発揮して解決して,より良くなりましたというエピソードを話す必要があることです. いわゆるPDCAサイクルにあわせたエピソードが有ると,なお良いと思います. PDCAはPlan, Do, Check, Actの略で,計画(plan)してやってみて(do),その評価(check)をして改善(act)するということです. ただ単にチームを引っ張りましただけではなく,その中で,困難だったことなどを自分の体験,気持ちを通して話せれば良いと思います. 今まで1番大変だったこと この質問単体で聞かれることもありますし,上記の質問の中で聞かれることもあると思います. これも大変だったことから,どう考え,どう乗り越えたかということを聞きたいのだと思います. これ単体のエピソードを用意してもよいですが,上記の質問と同じエピソードで話しても良いと思います. ロボットの研究室は恵まれています。なぜなら、チームワークも研究も大変だったことも一つのエピソードを軸に語ることができるからです. 言い方をうまくいえば、強みです. ただ、間違えるとそれしかないと思われるかもしれません. 自己紹介 「5分ぐらいの自己紹介をしてください」と面接の最初に言われることがあります.自分が何をやってきたのかを簡潔にまとめておいた方がよいです. 単純な経歴をしゃべるのではなく,学部,サークル,院生などの順番にやったことや携わったこと,頑張ったことのエピソードを交えて話すのが良いと思います. この話題になった場合,その面談の多くは自己紹介で話したエピソードについての質問となります. ですので,自分のアピールしたいエピソードについての質問になるように,自己紹介をまとめておくことが必要です. これは、かなり重要です。いきなり、自己紹介してって言われるとやはりテンパります。何をいうべきか、日頃からよくまとめておきましょう。 ただし、それと同時にただの丸暗記を喋っているとダメです。 最後に これらを,自分のエピソードとして常に持っておきましょう. そして自分のものにするために,まずは箇条書きで良いのでテキストにして書いてみましょう. ここで注意して欲しいのは、決して喋る言葉をテキストにしてそれを覚えてはいけません. 理由は幾つかあります. 1つは,これらの質問はそのまま聞かれるとは限りません. そのため,その質問にあったエピソードを面接の中でリアルタイムに組み立てて喋ることが求められます. なので,キーワードとなる部分だけを覚えるようにして,質問に応じたものを選び出してしゃべれるようにして下さい. もう1つの理由は,テキストを丸暗記してしまうと,緊張したときに頭が真っ白になり,忘れてしまうことがあります. そうしたときに丸暗記していると,一切言葉が出てこなくなります. こうしたことを防ぐには,話す内容を一字一句覚えるのではなく,何を喋るのかを覚えておくことが大切です. 必ずしも必要ではないが,必要となる場合もあるもの 上記の項目はどの企業の面接でも大抵聞かれるので,必ず準備しておくべきものです. しかし,それ以外にも面接によっては必要となるものもいくつか存在しています. 本項では,時々必要となるが作る場合には重要となり,良く考えて作る必要のある物について説明します. 研究レジュメ A4で一枚(1刷)面接に持ってきてくださいと言われる場合があります. これがある場合,研究の話で面接の多くの時間を割くことになります. つまり,相当重要な判断要素となるので気合を入れて作る必要があります. ここで注意すべき点は1つです.気合の入れ方を間違えないようにしてください. だいたい,資料を使って5分ほどで説明できる資料を用意する必要があります. ですので,パッと見て理解できる資料を用意しましょう.おすすめはポスター形式の資料が良いでしょう.文章を書くのはもっての外です. 面接官が文章がみっちりと詰まった資料を手渡されたら,読む気がなくなりますし,理解をしようとも思わなくなります. なので,作る資料は85%ぐらいを絵で埋めるぐらいの資料が良いでしょう. 文字を書くときは箇条書きが基本です.決して文章を書いてはいけません. 必要,重要なことはキーワードとして載せておけば良いです.その説明は自分の口で説明すればよく,百聞は一見にしかずなところの絵だけを貼りつければ資料は十分です. 大抵,A4で一枚(1刷)の資料といわれますが,1枚とはいえA4の両面を使うのは避けるべきです. また,1刷や1部といわれたとしてもA4を何枚も用意するのもやめるべきです. 殆どの企業では5分程度で説明することになるので,普通,5分で説明できるのも理解できるのもA4で片面だけで精一杯です. エントリーシート(ES)の書き方 ESは自分を伝えるための論文と同じです.ですので書き方のコツは「論文と同じ」です. これですべて問題ありませんし,現在,論文の書き方がわからない人は今後の大学生活を通して学んでいけば問題ありません. 就活をするころにはESで頭を悩まさずに書けるようになっています. ESの難しい点は,手書きのESで文字を綺麗に書くことぐらいです. 面接でどうしゃべるか 面接で喋る内容ではなく,どう話せばよいかについてです. ただ,そのコツも一言で表せます. 「学会の発表と質疑応答と同じ」です. これですべて問題ありません. 説明は学会発表と同じですし,会社側からの質問に対する返答の仕方も学会の質疑応答と全く同じで良いです. 学会発表はどうすればよいかという疑問が湧く人は,研究をしっかりやりましょう. 就活を楽に済ませるための大学院生活 はじめに 就職活動で問われるのは,あなたがどういう人間かということです. これはつまり,これまでの人生で何を考えて生きてきたか,どんな苦労を乗り越えてきたかという話になります. ですので,就職活動の時期になってから,就職活動の準備をしてもこれまでの人生が問われるのですから,何も変わりません. 極端に言い換えれば,就職活動でうまく行くための人生を送る必要があるということになります. 企業が欲しい人材(エンジニア)は会社ごとに多少の違いはありますが,大まかには, "自分で考え,問題を解決出来る能力を持ち,チームを引っ張っていけるエンジニア" です. これを踏まえると,就職活動までにこの条件を満たす人生や生活を送っておく必要があります. この条件を満たすエピソードをでっち上げれば,面接の時になんとかなると思っている人もいるかも知れません. エントリーシート(ES)を書く上ではいいかもしれません. うまく文章を書けばESは通ると思います. しかし,それは実際の面接に進んだときに時に墓穴を掘る事になります. 相手はプロのエンジニアだったり,管理職の人たちです. ちょっと話せば相手がどんな学生なのかすぐに分かります. ではどうすればよいか. それは,"自分で考え,問題を解決出来る能力を持ち,チームを引っ張っていけるエンジニア"のような生活を送ればよいのです. 大学院へ行くみなさんは就職活動が始まるまでに残り1〜2年の猶予があるはずです. その大学院生活を通して,"自分で考え,問題を解決出来る能力を持ち,チームを引っ張っていけるエンジニア"になれるように頑張ればよいのです. そうすれば,就職活動の時に"就職活動"の準備をする必要もなく,やりたい事を見つけて会社を選び,後はいつもの自分を面接で出すだけで,内定がもらえることでしょう(勝率50%ぐらいで). 大学院生活 "自分で考え,問題を解決出来る能力を持ち,チームを引っ張っていけるエンジニア"になるには一体どういった生活をすればよいのか? また、それはどんなエンジニアなのかという疑問があるかもしれません。 まずはエンジニアとして,"自分で考え,問題を解決出来る能力を持つ"ことと,"チームを引っ張っていける"という2つのことを順番に考えたいと思います. 自分で考え,問題を解決出来る能力を養う この能力は,物事や仕事で問題点があった場合,もしくは上手くいかない場合,まず何が問題なのか,なぜ上手くいかないのかという問題を解析して特定することが出来ること. また,その特定した問題点に対し,どのアプローチで解決すべきかなど解決方法を導ける能力です. これを得るためにやることは非常に簡単です. 研究をしましょう. ちゃんとした研究をしましょう.ちゃんとした研究をする上で上記の能力が必須になりますし,身につくようになります. ただし注意する点は,ちゃんとしてない研究をしてしまうことです. この"ちゃんとした"と"ちゃんとしていない"研究の違いはなんでしょうか? それは最新の物を含め,既存の研究を理解し,さらにそれを超える"価値"を生み出すための研究であるかということです. ただ単に既存の物にない物を作ることが研究では決してありません.それをしてしまうと,意味のない,よく分からない研究になります. それによって発生する問題は,一般の人,面接官が聞いてもなんの価値があるのか分からない,なんでそんなことをやっているのかという問題にもなりますし,自分自身,なぜそのアプローチを取っているのかさえ説明できないはずです. 結果として,自分でしっかり考えて研究していないという判断がされ,自分で考える能力,問題を見つけて解決する能力がないと思われます. なので研究をするときは,まず最先端の研究の中身をしっかり把握することが第一歩です.このとき,最先端のやり方を把握するのではなく,その思想を理解するようにして下さい. つまり,なぜその方法,その問題に取り組んでいるのか,研究の思想を理解することが重要です. それを踏まえたうえで,さらにそれではできないこと,不足していることを解決し,自分の研究にしていくことが大切です. この考え方はESを書くときも同じです.つまり,"なぜ"ということが重要です.志望動機にしても,自分の研究にしても,相手が納得の行く理由を書く必要があり,その理由を踏まえた自分の思いを書くことが重要です.それはつまり,論文を書くことと同じことで,その"理由"が重要だということです. チームを引っ張っていけるエンジニアになるには この能力は上記の問題解決能力とは大きく異なるものです.企業は,ただ個人の仕事が出来るだけではなく,プロジェクトやチームで仕事をできる協調性や,それを引っ張っていけるリーダシップを持つ人を求めています. ですので,このチームにまつわるエピソードが無いか,面接ではよく聞かれますし,企業ではこの部分を最重要視するところもあります. また協調性より,リーダシップが重視されており,サークルの幹事長や,何かの幹事だったりした時の話をするのが一般的と言えます. そこで,この能力を得るために,リーダシップを発揮したエピソードを研究を通してどう作っていくかが問題です. その為にやることは簡単で実際に目標に向けたプロジェクトを管理してみれば良いと思います. つまり,まず目標を設定して,同僚や後輩とのミーティングを率先して開き,その決まった目標に対して,具体的な行動をチームの人達に与えて作業してもらうということをやれば良いです. また,作業の過程でうまく進まない人には打ち合わせをしてうまく調整し,何か問題が発覚したときにはみんなで話しあう場を設けて,解決策を決定するといったチームを動かす役割につくようにしましょう. これを繰り返していくと,人々をどう動かしたら,目標が達成出来るかというコツみたいなものを得ることができます. 面接では,この時に苦労したことや,その解決方法,コツを話していけば非常に好印象になると思います. ですので,研究生活では積極的にみんなを動かそう,引っ張っていこうとするようにしてみてください. 学会を数多くこなせ 就職活動の最大の試験はESと面接です. これは自分をアピールするための論文や学会と同じであり,いかに自分が他の人間より優れているかということを企業に伝えるためのものです. ESは論文にあたり,面接は学会のプレゼンに等しいと言えます. 研究成果と自分のことは違うことだと思うかもしれませんが,他にはない良さを伝えるための論理展開や方法は全く同じと言えます. その為,論文を出し,学会に多く参加しておくことをお勧めします. これは学会を通して”良さを伝えるための論理展開”を学ぶためです. この論理展開がない文章や,面接は在り来りな話をしているように聞こえ,あなたの良さが伝わらない事になります. 特に,論文でもESや面接でも同じことですが,物事の"理由"というものが非常に重要です. なぜこの会社を受けたのか,またそれはなぜなのか,他の会社ではいけないのかなど,理由が聞かれることが数多くあります. ESや面接ではこの理由がはっきりしている必要があり,またそれを簡潔に伝える技術も必要です. その技術を養うために,学会に数多く参加し,論文を通して論理展開の技術を学び,またプレゼン能力を磨いておく必要があります. 特に学会での質疑応答に慣れておくことが重要です.質問に対して,簡潔に答える技術を磨いておきましょう. 面接では,こちらが一方的に答えるのではなく,質疑応答のようにして話が進んでいきます. そのため,学会を通じて質疑応答に慣れておきましょう.この練習には学会だけではなく,普段の先生との研究の打ち合わせでも十分に培われていきますので,積極的に先生と研究の相談,打ち合わせをすることもおすすめします. 論文と学会発表に慣れてしまえばESを書くのも簡単ですし,面接では,相手は2〜3人なので,学会の50人以上を前にしてしゃべることに比べれば容易いことで,さほど緊張せずにしゃべることができるようになるでしょう. 就活の進め方 自分を高めるための大学院生活を送っていくと,ついに就職活動の時期になります. 具体的にどう就職活動を進めていけばよいか,注意するべき点などについて述べたいと思います. 進学or就職? まずあなたが学部生で,就職か進学するかを悩んでいる人は出来るだけ就職した方が良いと思います. 悩むぐらいであれば,就職した方が良いです.進学は学費もかかります. また,進学して研究したいという気持ちがない人は,進学されても研究室の迷惑を掛けることになるので,やめた方が良いです. 最近流行りの,めぼしい2〜3社受けてダメだったら進学という方法がありますが,これで就職が決まる人は運がいい人かよっぽど優秀な学生のどちらかです. よっぽど優秀な学生は各学年に1人いればいいぐらいの割合なので,普通の学生は中々上手くいかないのではと思います. 戦略としては良いと思いますが,一般的な学生はまず受かりません.そもそも2〜3社では面接に慣れる前に第1希望群の会社を受けることになるますので,うまく自分をアピールできないと思います. ただし,よっぽど行きたい会社があり,学部でうまくいかなかったら,2年後もう一度チャレンジするための進学はアリだと思います. 会社選びと受ける数 どの会社を受けるべきかを考えている人たちの為の項目です. 漠然とエンジニアとして就職したいという人も少なからずいると思います.そういう人達はどこを受けるべきでしょか. 一番のアドバイスは会社の会社説明会に参加することです. 会社の業務内容はともかく,会社の雰囲気がいいところと悪いところが分かります. その雰囲気と,自分の興味のあることの2つを備えたところを受ければ良いと思います. 私個人としては,説明会が下手くそな企業は受けませんでした.また,事前通知もなく説明会でESを書かせたりするなど,受ける側に対する誠意のない会社はやめることをお勧めします. そのような会社は人を大切にしない様な気がしたため,一切受けませんでした. また,選考が進んでいくうちに志望度も変化すると思います. 面接官や人事の雰囲気など,会社によって大きく変わります. ですので,あまり狭く絞った就職活動をせず,程々の数を進めて行けば良いと思います. とは言いながらも,志望理由が曖昧な企業にはエントリーすべきではないと思います. 例えばESを書くのに苦しむような企業はESを出さない方が良いと思います. 相手もプロなので,ESにどれほど真実味や真剣さが含まれているかは見抜かれます. ESで落とされると,たとえ志望度が低くてもショックを受けますし,たとえESが通ったとしても面接で落ちることになり,これも精神的なダメージを受けることになります. このようなダメージは志望度の高い企業を受ける際のプレッシャーなどに変わるため,結果志望度の高い企業の面接でそのプレッシャーによって自分らしさがうまく出せずに失敗することになります. ですので,落ちそうな企業はできるだけ受けない方が良いと思います. 選考活動もある意味会社を知る要素としても重要な部分です。特に、社員の動きや様子を詳しく見れるチャンスです、社風もよくみえてきます。 また、人事の理解力が低かったり、エンジニアの質問が的を得ていない場合などが多くある場合は、その会社を冷静にもう一度客観的に見てみましょう。 会社への適性 よく就活の本には,その企業の求める人材を把握し,それに当てはまるようなESや面接をするべきであると書いてあることが多いと思います. しかしそんなものは気にせず,自分をありのままに企業へ挑みましょう. その人の人柄が会社の風土にあっているかどうかというのを面接で見られて,合わない場合,落ちる場合があります. ただしこれは,その人が仕事が出来なさそうなのではなく,キャラクターが会社にあっていないというだけです. もちろん,落ちることは残念ですし,テンションも下がります. しかし,あなたのキャラクターがその会社にあっていないのであれば,その会社には入れたとしてもきっと仕事場が合わないと感じることになるでしょう. そのような状況にならないためにも会社側も落としますし,入らない方がその人も職場も幸せになります. つまり,自分をその会社の求める適正に合わせようとするのではなく,合わない会社には入るべきではないということです. ですので,その会社に合わせて面接するのではなく,面接で本当に自分にあった職場をさがすという思いを持って,自分らしい面接をするよう心がけるべきだと思います. 自分のキャラを変えて面接をすると,ぼろが出やすくなりますし,緊張もします. それによって,面接官に人柄や能力がよく分からないと判断されてしまい,良い結果にはつながらないでしょう. いつも通り,ありのままの自分を出すようにしましょう. この文章を読んで充実した大学院や学生生活を送った方なら,自分にあった良い企業と出会え,いい結果が得られると思います. 会社説明会 沢山の会社説明会が行われますが,興味のある会社は出てみることをお勧めします. 会社説明会や工場見学を行うことで,その分野の好き嫌いがわかるようになります. たとえば工場見学へ行った場合,工場の雰囲気が好きな人は生産管理,技術などにあっていると思いますし,あまり興味がわかない場合は,研究や開発設計などのデスクワーク中心があっていると思います. ただし,あまり行き過ぎても良くありません. 単純に疲れてしまうからです.よく1日2社の会社説明会を行っている人がいますが,私はおすすめしません.どうしてもその日にしか行われないといった理由がある場合はともかく,スケジュールが埋まりすぎての重複は絶対に避けるべきです. その理由は,別途説明しますが,就職活動の時期すべてにおいて,重要なのは疲れたり,精神的な疲労をためないことをおすすめします. ですので,手当たり次第参加する,というのはやめておいた方が良いです.交通費も馬鹿になりません. 選考の順番 ESが通った後に面接がありますが,この受ける順番も重要だと言えます. よっぽどトークに自信がある人でも,面接の練習はすべきです. なので面接の練習をするために,志望度のあまり高くない企業の面接を受けておいたほうが良いです. まず練習の内容として,面接の雰囲気というものになれておいた方が良いでしょう. また,殆どの企業の面接で上記した内容について聞かれますが,自分のエピソードに対する面接官の反応をみて,エピソードの修正を加えておく必要があります. 面接では上記の質問をすべてしてくるわけでもありません.また自分の聞いて欲しい,得意とするエピソードをピンポイントで聞いてくれる保証もありません. そのため,面接の中で自分の得意とするエピソード,盛り上がるエピソードに持っていけるような練習もしておいた方が良いでしょう. ただし注意が必要なのは,志望度が高い企業の面接を後にやりすぎてもいけないと言うことです. 人間,何事にもなれが発生してしまいます. 面接の数をこなし,同じようなエピソードを何回も話しているうちに,直前に用意しなくてもそれなりにしゃべれるようになってきます. つまり,緊張感がだんだんなくなってきて,作業をこなすように面接をやってしまうようになりがちです. 緊張感がないように面接官に思われるのも,あまり良い印象ではありません. 逆に,1ヶ月まるまる緊張感を保っているのは非常に辛いです.その緊張感の中で自分を100%出すのは,普通の人にはできません. ですので,おすすめは最初の3〜4社を練習で受けて,その後,志望度の高い企業の面接を受けることをおすすめします. それが緊張感を少しは持ちつつ,緊張しすぎないことが自分らしさを面接で発揮できるコツです. 面接前に 面接前日に準備することは,自分のエピソードを軽く確認しておくことと,志望動機だけを準備しましょう. また自分のエピソードは面接が終わる度に良かったところ,悪かったところをフィードバックしてよくしていきましょう. また,面接が終わった後に,こういえば良かった!!,という後悔が毎回あるはずです. それを次の面接で生かせるように自分の中で用意しておきましょう. あと,面接待ちの時間で,同じように面接を待っている学生がいたら,積極的にお話してみましょう. もちろん,その雰囲気がおしゃべりを許されるような企業でしたらですが,大抵の場合,大丈夫です. 貴重な情報が得られるかも知れませんし,なにより,自分の緊張感を解く意味でも他愛もない話をしてみるべきです. ひとりで頭の中で志望動機の練習などをしているよりは,緊張感がほぐれ,面接で自分らしさを出せることにつながります. また普通,朝,家を出てから面接まで,大抵一言もしゃべらないで移動し,面接を受けることになると思います. なので,声をしっかり出すための練習も含め,他の学生達としゃべってみることをおすすめします. どうしても緊張してしまう場合は,ノックして"失礼します"の言葉で大きく喋ったりするなどして,第一声をしっかり出すよう,心がけると良いと思います。 ストレスフリー 上記で,会社説明会の日程を詰めすぎない,面接の数を増やしすぎないなどを述べてきましたが,それらはすべて就活の最中にストレスを溜めないこと,プレッシャーにやられないようにするためです. ストレスで体調をくずすことになり,本番でうまくしゃべれなくなることや,不健康そうな印象を与えないようにするためでもあります. なにより,ストレスやプレッシャーで本番の面接で自分らしさを発揮できないことがいちばんの問題となり,悪い結果を引き起こしやすくなります. 就活の中で最もストレスを与えることになるのは,ESや面接で落ちた場合です. これにより,次の面接や第1志望の企業の面接で落ちることができなくなるといったプレッシャーを背負うことになり,本番でうまく行かないということにつながります. ストレスを溜めないためにも,スケジュールに余裕をもたせ,週に2〜3社ぐらいの面接をこなすようにしましょう. こうすることで,就活以前の生活ペースを保ち,また,余暇や趣味などの時間も確保しながら就職活動の時期を乗り越えることが,良いやり方です. なにより,就職のためにしっかり研究生活を過ごしてきたあなたは,面接本番でもしっかりとした受け答えもできますし,自分の考えもしっかりと持った学生に成っているはずです. ですので,後はその自分を100%面接で発揮できるようにコンディションを整えておくだけで良いのです. その為にもストレスを抱えないように心がけましょう. 面接のワンポイントアドバイス 面接でいつも気を付けてたことがあります. それは,とりあえず,声を大きく出すことです. やはり元気さは大事です.もちろん受け答えできることも大切ですが,その声が小さく,自信がないように聞こえると,やはりイメージが良くありません. そのため,私が面接前にいつも気を付けてたことは,最初の挨拶をしっかり声を出して話すようにしていました. 最初にしっかりと声を出せていれば,あとはそのまま声を出していけます. 面接で多少言葉に詰まったりすることは問題ではありません. 元気のないのがいちばんの問題です. 面接時の質問に対する回答は端的に答えると同時に+αを加える程度がベターです。 会社にもよるとは思いますが,あまり質問に対して長く答えたり,逆に短すぎると良い印象がなくなる時があります。 もちろん、理論的に矛盾なく正しく答える必要があるのは言わずもがなですが。その変は日頃から慣れる必要があると思います. 就職活動必須ツール PC 今のご時世,多くの企業がWebからのエントリーを利用していますし,リクナビを利用する上でも必須なものとなります. できれば,学校の共有PCではない個人のPCを持っておいた方が良いと思います. また,電子データでの履歴書,研究のレジュメの作成など,MS wordなどで作業をしいられる場合もありますので,office系も所有している方が何かと便利です. スマートフォン 携帯電話を持てという話ではなく,スマートフォンを使えという話です. 近年の就職活動ではリクナビなどを使ってプレエントリー,説明会予約などを管理しています. 特に説明会などの告知や申し込みはリクナビを使ってWebから申し込みをすることがほとんどです. また選考過程のやりとりなどもメーで行うことが増えているようですので,就活においてWeb(メールも含め)は必要不可欠と言えます. 昨年や今年は就活氷河期と言われているようで,説明会の予約も一苦労です. 大手の企業などの説明会はすぐに予約が埋まってしまうことも多々あります.説明会に出ないとエントリーが出来ない企業もすくなくありません. また,選考過程では企業とメールでやり取りすることもおおく,メールのチェックも頻繁に行う必要があります. つまり,就活においてはwebやメールを使って,こまめな情報のチェックと収集の速さもある程度必要になります. 例えば説明会の予約が埋まる前に即日に申し込むことや,メールを確認することなどです. そこでいつでもメールの確認やリクナビが使えるようにスマートフォンを使うことをおすすめします. 通常の携帯電話と異なり,スマートフォンはインターネットが使えたり,webもPCと同じものが扱えます. スマートフォンではない携帯電話にフルブラウザ機能がありますが,大抵リクナビを見ることはできません. このリクナビが見れる見れないは,説明会の予約などの可否を決めることになるかもしれません. 就職活動中,外にいてPCが使えない時間が長いことが予想されます.そんなときちょっとした空き時間を利用してWebやメールの確認をすることで スピーディーに物事を勧めることができ,不要な心配事(企業からのお知らせメールや予約の心配など)がなくすことが可能になります. Evernote(http //www.evernote.com/) 前述した通り,就職活動においてPCは必要不可欠な企業との連絡ツールです.Webやメールに始まり,場所や交通手段を調べるのものほとんどwebで行うことになるでしょう. つまり,就活において殆どの情報は電子データ上でやり取りされているということです. またその電子データもその媒体はまちまちで,webやメール,pdf,テキストファイル,wordなどなど,これらに必要なアプリは多種多様となります. アプリケーションがバラバラだとそのファイルの場所も点在することになり,ファイルの管理が煩雑になります.イザという時にファイルがみつかりませんなどといったことも考えられます. すべて印刷しておくという手段も可能ですが,この電子データ(メール,テキスト,写真など)を毎回印刷するのは手間もインク代も紙も勿体無いといえます. また問題となるのが,そのファイルがどのPCにあるかということです. 学校や家のPCでそれぞれ同じものを管理しても良いですが,完璧に同じにすることが難しいでしょう. そこでそれらのファイルを一括に管理でき,またどのPCからでもアクセスできるEvernoteをおすすめします. 見た目はメモ帳ですが,メモをデータベースとして管理でき,テキストだけではなく,pdf,画像,webといったものまで貼りつけて保存できます. また,無料で,マルチプラットフォームなので誰でもどのPC使用することができます. データそのものはweb上で管理されているため,どのPCからでも同じファイルが見れますし,編集可能です. またiphoneをはじめとしたスマートフォンでこのEvernoteが使用できるため,携帯から閲覧はもちろん編集もできるため,外でのちょっとしたメモもとれますし,その場でとった写真もアップできます. このため,webやメールの情報をいちいち印刷して持ち歩く必要もなくなり,携帯でEvernoteで保存された会社までの地図などをみて移動するといった,便利なことができます. 基本的には無料で保存するデータの容量には制限はありませんが,40MB/月といったデータのアップロード制限があります Dropbox(http //www.dropbox.com/) ウェブストレージサービスで,ネットワーク上にファイルを保存できどのPCからでも見ることができ,iphoneからも閲覧できます. 用途,使用目的はEvernoteとさほど変わらず,就活で必要な電子データをWebストレージに保存しておくことができます. Evernoteとは異なり,エディタ形式ではなくフォルダやファイルを扱います. Evernoteとの最大の違いは無料で2GBも使えるファイル容量です. ですので,Evernoteでは容量が足りないという人はDropboxがおすすめです. またDropboxはファイルをWeb上とローカルの2つに保存します.その為,ファイルのバックアップとしても有効です. スケジューラ スケジュール管理は就活をする上で必要不可欠です.会社説明会やESの締め切り,面接の日程調整などスケジュールを把握していないと大変になります. スケジュール管理の重要性はともかく,どうやってスケジュールを管理するかについてですが,手帳などのアナログでも良いですが,ここではデジタルで管理することをおすすめします. 大きな理由はありませんが,強いていうなら私の字が汚いということと,手帳を持つ習慣がないということです. 手帳を持つ習慣がないので,買ったとしてもすぐに持ち歩くことを忘れますし,字が汚いのでペンで書くことも好きではありませんし,それを見るのも嫌です. 普段から手帳を持っている人はアナログで管理しても問題ないと思います. デジタルで管理する場合おすすめなのが,Google Calendarです. 無料ですし,パソコン内のアプリケーションとは異なり,ブラウザさえあればどのPCからでも見ることができます. また最近の携帯ならばフルブラウザで見ることもできますし,スマートフォンなら大抵,Google Calendarの機能がついています. 予定が入っていくるのは大抵,メールやwebからです. その時点であなたはブラウザの前にいるハズですので,そのままGoogle Calendarを開き,予定をすぐに入れることが出来ます. PCの前にいながら,アナログの手帳を出す方が面倒な気がします. Google Calendarを使う利点の一つに他の人とのカレンダーの共有機能があります. この機能は就職活動の前半戦に使うと便利な機能です. なぜ他の人とカレンダーを共有するかというと,就職活動前半は会社説明会やその予約開始日時,合同説明会,学校の就活行事などといった,他の人と共通の就活イベントが多くあります. そのような共通の日程表を共有することで,登録のし忘れなどを防ぐことができみんながそろってイベントに参加出来るようになります. テキストエディタ(文字カウント機能付き) ESを書く上でテキストエディタで下書きし,文章の校正をするのが一般的と言えます. また,自己分析や面接のネタ帳としても,文章を書く為のツールとして多く使うことになります. MS Wordでもメモ帳でもアプリケーションは何でも良いですが,MS Wordはあまりおすすめしません(iWorkのpagesも同様に). OSに依存するワードソフトは不便なことが多々あります.また機能が沢山ついているために起動までに時間がかかります. また,スマートフォンで閲覧することを考えると,なるべく普通のテキストエディタ(テキストファイル)をオススメします. テキストエディタとして上記のEvernoteを使用するのも大いにおすすめします. データ管理も同時にこなしてくれるので,書いたファイルがどこかいったということもありません. しかし万能なEvernoteにも就活で使うエディタとしては1つ欠点があります. それは文字カウント機能がついていないことです. Web上でESを提出することが多くあると思いますが,大抵,文字制限があります(400文字以内など). そのため,書いた文章が何文字か,カウントできる機能が重要となります. もちろん,Evernoteで書いた文章を毎回,wordなどに貼りつけてカウントしても良いです. しかし,多少面倒と感じる人も多いと思います. ですので,文字カウント機能付きのテキストエディタを利用することをおすすめします. 私個人としては,文字カウント機能付きのテキストエディタを使って文章を作成し,それらのファイルはすべてDropboxを利用して保存してきました. 手帳 メモ帳 これまでの話はすべて情報を電子データを扱う話をしてきました. ですが,すべての人が就活において電子データで扱えというわけではありません. 別に毎回印刷をして持ち歩けば問題はありません. またスケジュール管理も就活中は必須ですが,普段から手帳を持ち歩く習慣のある人はそれを使えば良いことです. ただし,就活で初めて手帳を買ってみて使おうとしている人には手帳はおすすめしません. それは,手帳を持ち歩く習慣がないと持っていくのを忘れたりする場合があるからです. 就活中は私服だったりスーツだったり頻繁に普段着る服が変わります.また荷物やカバンも就職用バッグにしたりと日によって変わります. そうすると普段持ち歩く荷物も変わり,普段から持っている携帯や定期,財布以外のものは忘れがちになります. 毎日手帳を持っている人は,このような時期にも持っていくのを忘れないかもしれませんが,習慣のない人はすぐに持ち忘れることになります. 結局,スケジュール管理が曖昧になり手帳の意味がなくなっていくことになります. ですので,手帳を持っていない人は普段持ち歩く携帯電話を使ってスケジュールを管理するのをおすすめします. スケジュール管理であればスマートフォンでなくても機能がついていることが多いです. もちろん,スマートフォンを持っている人は電子データでスケジュールも管理しておくことをおすすめします. 一方でスマートフォンを持っている人でもメモ帳は紙のものを持っていることをおすすめします. Evernoteを使えばメモはテキストファイルとしてどこでもとれます. しかし,例えば会社説明会でメモを取る時に携帯電話を取り出して文章を打っているのは,企業側や他の学生からは説明会中に携帯をいじっているように見えます. それは非常にイメージが良くありません. そういった誤解を防ぐためにも紙のメモ帳は持っておいたほうが良いと言えます. 面倒かもしれませんが,紙に書いたメモをあとでテキストに落とすなりして管理してください. もっと賢い方法はメモをスキャンしてEvernoteで管理することです. こうすれば紙に書いた文字以外の絵なども電子データとして扱うことができます. 私個人的には,メモをスキャンしたりするために,1枚ずつ切り離せるタイプのメモ帳(ロディア)を持っていました. スキャンするときに1枚ずつ扱うためでもあり,そうやって電子データに取り込んだメモ用紙は順次捨てていくためです. メモを取る時に白紙のページを探す面倒を省くためです. -
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勢籏 就職活動についてのページ。 どんな項目があるといいだろう? aoki 編集の仕方がまだよくわかっていません... 説明会、セミナー情報 なぜかズレてる... + 合同説明会・学内説明会 11月 11/4 エントリーシートの書き方 場所 時間 11/10 名古屋大学内、企業説明会(毎週水曜) 場所 カンファレンスホール 時間 11/11 SuperBesinessForum(学情ナビ主催) 場所 愛知県体育館 時間 10 00〜17 00 11/15 業界説明会(インフラ) 場所 豊田講堂 時間 17 00〜 11/16 業界説明会(金融1) 場所 豊田講堂 時間 17 00〜 11/16 Career Forum(日経ナビ主催) 場所 ポートメッセ名古屋 時間 10 00~17 00 11/17 業界説明会(金融2) 場所 IB館大講堂 時間 17 00〜 11/22 業界説明会(商社) 場所 豊田講堂 時間 17 00〜 11/23 就職Expo(マイナビ主催) 場所 日本ガイシホール 時間 10 00〜17 30 11/25 業界説明会(マスコミ) 場所 豊田講堂 時間 17 00〜 11/26 業界説明会(IT) 場所 豊田講堂 時間 17 00〜 11/27 開幕★Live(リクナビ主催) 場所 ポートメッセ名古屋 時間 10 00〜18 30 28 12月 + 会社独自セミナー・工場、仕事体験・独自説明会 NTT西日本 内容 次世代ビジネス体感セミナー 日時 12/11,場所は名古屋 新日鉄 内容 one-dayインターンシップ 日時 12/17 ,1/12(名古屋)受付開始は11月中旬 シゴト発見セミナー2012 日時 1/8(名古屋)受付開始は11月中旬 川崎重工業 内容 1st Live (セミナー) 日時 12/21.22(東京)12/14,15(大阪) 社員座談会 日時 1/28(名古屋ルーセントタワー) コニカミノルタ 内容 星空満点セミナー 日時 凸版印刷 内容 WEBインターンシップ 日時 期間 11/1〜12/17 大日本印刷 内容 各種セミナー 日時 リコー 内容 セミナー 日時 11/26(東京) 三菱電機 内容 one-dayセミナー 日時 11/17,18(東京) 11/29,30(大阪) 12/26 (福岡) IHI 内容 自社セミナー 三菱マテリアル 内容 セミナー 日時 11/24(東京)(技術系) 沖電機工業 内容 リクルータ相談 日時 12/2 11/28迄にリクルータにメールを パナソニック電工 内容 パネルディスカッション 日時 新日鉄ソリューションズ 内容 WEBインターンシップ 日時 朝日新聞社 内容 会社説明会 日時 11/18,受付開始11/4 住友電気工業 内容 採用担当者と座談会 日時 11/19,12/10,場所は大阪 NTTデータ 内容 会社説明会ビジナマ! 日時 11/6,13,20,27 12/4,(東京) カプコン 内容 オープンセミナー 日時 12/2,3(東京)12/15(大阪)12/8(福岡) ニッセイ情報テクノロジー 内容 1dayインターンシップ 日時 12/6,13(東京) 12/8,18(大阪) 船井電機 内容 説明会 住友信託銀行 内容 「信託Academy」グループワーク 日時 11/11(名古屋 中日パレス) リクルートエージェント 内容 模擬面接 業界、企業研究 有名企業、優良企業、穴場企業、 採用数、エントリー人数、平均給料、事業内容、 格付け、OB・OGの有無、勤務地、企業の歴史、取引企業、社風、 採用形式、試験内容、説明会日時、人事の人柄、 その業界の特徴とか、問題とか、今ホットなトピックスとか、 自分が気になる業界、企業について調べてみる、予定。 メーカー 電子、機械系 自動車、自動車部品 家電、コンピュータ、OA機器、精密機械 造船、重機 電子部品、半導体 その他 素材系 鉄鋼 ガラス セメント 製紙、パルプ 繊維 化学系 化学 食品、ビール、清涼飲料 医薬品 化粧品 運輸、インフラ、エネルギー 陸運 海運 航空 鉄道 通信 電気、ガス 石油 金融、保険 銀行 証券 保険 商社 総合商社 専門商社 エンターテイメント ゲーム 映画 旅行、ホテル 情報 シンクタンク ソフトウェア、情報 マスコミ 新聞、出版 放送 広告 サービス 学習塾 職業研究 技術系 研究 開発、設計 機械設計(プロダクトデザイン、機構設計) 回路設計・半導体設計 光学設計 メカトロ制御設計 ファームウェア、組み込み系 生産技術・プロセス開発 技術営業 サービスエンジニア、サポートエンジニア 生産管理、品質管理、品質保証 事務系 就職・業界用語辞典 エントリーシート 適性検査 就職活動日記 安否確認に使える? 宿泊、交通情報 説明会は東京、大阪が多い。 格安バスとかの情報交換? ノウハウ・マナー・OB、OG探し 質問and回答 リンク集 JPubb(上場企業のプレスリリース一覧) 東洋経済オンライン(左メニューのライフのカテゴリに就活特設ページがある) 業界動向SEARCH.com
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